Gmina wdraża projekt „Zdrowy pracownik”, który ma na celu podniesienie świadomości zatrudnionych w lokalnej administracji osób. Głównie w kontekście zagrożeń pojawiających się w trakcie wykonywanej pracy. Ma także przełożyć się na minimalizowanie ich negatywnych skutków w przyszłości.
Projekt wystartował w październiku ubiegłego roku i potrwa do końca września. Jego realizacja pochłonie 209 tys. zł, z czego pozyskane na ten cel dofinansowanie sięga blisko 184 tys. zł.
– Dbałość o zdrowie, tym bardziej w obecnych, trudnych czasach stanowi dla każdego z nas priorytet, stąd projekt, który jest bezpośrednio skierowany do pracowników naszego urzędu. Jego idea zakłada reorganizację wszystkich stanowisk pracy w taki sposób, aby były one bezpieczne dla personelu, pozwalały na lepsze samopoczucie pracowników i lepszą wydajność pracy. Zakupiony i dostosowany do potrzeb sprzęt będzie służył pracownikom urzędu przez wiele lat – mówi wójt Jerzy Żurek.
W ramach projektu zakupiono wyposażenie zarówno dla pracowników administracyjnych, jak i tych na stanowiskach typowo gospodarczych czy osób stanowiących personel sprzątający. Pracownicy biurowy wyposażeni zostali w nowoczesne i ergonomiczne fotele biurowe, podnóżki, myszy pionowe z podkładkami, klawiatury, monitory i podstawki oraz laptop. Z kolei w pomieszczeniach cechujących się wzmożoną obsługą interesantów pojawiły się oczyszczacze i nawilżacze powietrza.
– Archiwum zakładowe wzbogaciło się o nowoczesny i niezwykle lekki w użytkowaniu przesuwny regał archiwalny, natomiast pracownicy gospodarczy oraz personel sprzątający zostali wyposażeni w traktorek kosząco-odśnieżający, kosiarkę spalinową, profesjonalny odkurzacz, myjki do okien, wózek do sprzątania. Wszystkie zakupione sprzęty cechuje ich ponadstandardowy charakter, ergonomiczny kształt, lekkość i zwinność użycia – wymienia Olga Muc, odpowiedzialna w gminie za promocję i komunikację.
Oprócz zakupów projekt przewiduje także przeprowadzenie szeregu szkoleń dla pracowników z zakresu ergonomii pracy.
– Chodzi o optymalne dostosowywania narzędzi pracy do potrzeb i wymagań fizjologicznych, psychologicznych i społecznych każdego pracownika – wyjaśniają urzędnicy.
